Gizardatz ha participado en el acto de constitución de la Red de agentes de Empleo del departamento de Empleo de DFB, que ha tenido lugar el pasado 9 de febrero y ha estado presidida por la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada.
Esta red compuesta por todos los agentes relacionados con el ámbito del Empleo dentro del territorio de Bizkaia, se prevé que tenga carácter estable y se reúna periódicamente de cara al desarrollo del Plan de Empleo 2021-2023.
Desde Gizardatz se ha mantenido una reunión el 16 de febrero con David Latxaga, gerente del IFAS y Maite Iturrate, directora de Infancia de Diputación Foral de Bizkaia, en relación a los convenios de colaboración del servicio de Infancia, en la que se han trasladado las propuestas identificadas por parte de las entidades de Gizardatz que gestionan servicios en este área y se ha ofrecido la colaboración de la red en el desarrollo del Estudio de unificación de costes que se prevé llevar a cabo por parte de la institución dentro de este año.
Este 15 de febrero ha dado comienzo la negociación del VI Convenio de Intervención Social de Bizkaia. En esta reunión se ha se ha llevado a cabo el intercambio de plataformas entre sindicatos y asociaciones empresariales.
Por la parte sindical, se ha presentado una plataforma por cada una de las organizaciones (ELA que lo hizo en la reunión de formalización de la mesa de negociación, CCOO y ESK, mientras que LAB y UGT se han comprometido a aportar la suya antes de la próxima reunión de negociación)
Por parte de Geroan y Gizardatz, se ha presentado un documento abierto de inicio de negociación, que recoge las diez materias que se identificaban por parte de las entidades, como pendientes de revisión en este nuevo Convenio.
Nos hemos emplazado para una nueva reunión de negociación para el 9 de marzo, en la que se pondrá en común la valoración de las plataformas, que, de inicio, parten de posturas muy distantes.
El grupo de atención a mujeres supervivientes de violencia machista ha participado en el Foro de Igualdad organizado por Emakunde con motivo del 25 aniversario de la Conferencia de Beijing y ha sido uno de los grupos seleccionados para compartir la experiencia de este proceso en la Jornada celebrada el pasado 15 de diciembre ante la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales de Gobierno Vasco y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida.
Garazi Lartundo, de Izangai Elkartea ha sido la portavoz en este acto, del que os dejamos un enlace para poder acceder a su contenido:
Gizardatz ha sido elegida como una de las cinco entidades que componen la Comisión permanente de la Mesa de Diálogo Civil de Bizkaia, junto con EAPN Euskadi, Harresiak Apurtuz, AVIFES y FEVAS, en la pasada sesión del día 22 de diciembre.
La Mesa de Diálogo Civil de Bizkaia es el instrumento de diálogo y cooperación estable, entre la Diputación Foral de Bizkaia y las organizaciones y redes del Tercer Sector de Acción Social con presencia en el Territorio Histórico y corresponde a la comisión permanente la coordinación entre el Pleno y los distintos grupos de trabajo, así como, el impulso de su actividad, que en 2022 se espera que reactive su dinamismo.
Se ha constituido formalmente la Mesa de negociación del VI Convenio de Intervención Social de Bizkaia, en la que GIZARDATZ representa a la parte empresarial en un 85 % (El 15 % restante lo ostenta GEROAN)
Por la parte sindical la representación aportada a fecha de noviembre (un mes de anterioridad al vencimiento del Convenio) se reparte de la siguiente manera: ELA (47,06 %), CCOO (29,41%), LAB (22,06%) y UGT (1,47%9), aunque esta representatividad es provisional, al estar en proceso de impugnación por parte de ESK un acta de representación sindical pendiente de resolución.
La próxima reunión tendrá lugar el 15 de febrero, en la que se intercambiarán las plataformas de negociación.
El 5 de noviembre participamos como Gizardatz en la reunión de la Mesa de Diálogo civil de Bizkaia, en la que se avanzó en la revisión, tanto de las dinámicas de funcionamiento, como de los contenidos de la Mesa, de cara a mejorar su operatividad y diálogo.
Está previsto que se celebre una nueva reunión para terminar de definir y consensuar el nuevo marco de trabajo de la Mesa, que se aprobará en el Pleno Institucional previsto para el mes de diciembre.
El pasado 11 de noviembre tuvo lugar en el auditorio de la Universidad de Deusto la XXI edición del espacio Gizartegune “LA FORMACION CONTINUA DE LOS EQUIPOS PROFESIONALES COMO BASE PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL ESPECIALIZADA EN INCLUSIÓN SOCIAL”, con el que se daba inicio a la Formación continua para personas trabajadoras organizada desde el departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad de DFB, en colaboración con la Universidad de Deusto.
Esta Jornada contó con la participación de Ignacio Moya, presidente de Gizardatz, que expuso en la ponencia inaugural, la oportunidad que supone esta Formación continua para las entidades de Gizardatz, en cuanto a posibilidad de renovación y actualización de conocimientos, de cara a favorecer la necesaria adecuación a los retos y las necesidades del contexto cambiante en el ámbito de la Inclusión Social en Bizkaia.
El pasado 19 de octubre se denunció el V Convenio de Intervención Social de Bizkaia a iniciativa de los sindicatos firmantes (CCOO, LAB y UGT), que ya ha sido registrada en el REGCON-Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad.
Cubierto este trámite, el siguiente paso será la constitución de la Mesa negociadora del VI CISB y, a partir de ahí, se iniciarán las negociaciones, de las que os iremos informando según se produzcan avances.
Siguiendo con la dinámica de presentación de la nueva Junta Directiva de Gizardatz a las instituciones, el 16 de septiembre nos reuníamos con Sergio Murillo, diputado de Acción Social de DFB y con Maite Iturrate, Directora de Infancia, con quienes tuvimos ocasión de comentar algunas de las cuestiones que se identificaban como claves en la relación de las entidades de Gizardatz con este departamento, así como, diferentes materias para la reflexión como sector.
La sesión se cerró con el compromiso mutuo de colaboración y contacto estrecho de cara a la inminente negociación colectiva.