La importancia de la profesionalidad y la experiencia, en los procesos de acompañamiento socioeducativo en la red de recursos de primaria de GOIZTIRI

Dese hace años, la Asociación Goiztiri Elkartea, gestiona alguno de los servicios de responsabilidad pública para la atención a personas en riesgo de exclusión del municipio de Barakaldo.

En concreto, las fichas 1.9.2, 1.7 y 1.8 del DECRETO 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales, las viviendas tuteladas para personas en riesgo de exclusión, el servicio de atención diurna, que llamamos Bidaide, y el servicio de acogida nocturna (albergue).

Todos ellos se han mostrado como una herramienta eficaz en la lucha contra la exclusión residencial grave y el inicio de procesos de acompañamiento educativo para personas en riesgo de exclusión, especialmente, el servicio de atención diurna y el de acogida nocturna, en los cuales, , se ha atendido solo en 2025, a más de 600 personas.

El servicio de acogida nocturna atendió en 2025 a un total de 474 personas, de las cuales, 73 fueron mujeres y 401 hombres. Ubicado en Lasesarre, fue la base sobre la que se construyó a comienzos del año 2021 el equipo de intervención socio educativa en medio abierto, “el equipo de calle”, que se mantuvo activo hasta junio de 2023 gracias al apoyo de los fondos Inor Atzean Utzi Gabe , Lehen Urratsa y a los presupuestos participativos del Ayuntamiento de Barakaldo. . Ese proyecto se convirtió en una palanca y un pegamento del resto de recursos, para la atención a las personas sin hogar del municipio, tanto municipales como comunitarios. Aportó también, un conocimiento tanto cualitativo como cuantitativo, mucho más detallado, de la realidad del sin hogarismo en Barakaldo. Acercaron la intervención educativa profesionalizada al propio medio de las personas, sobre todo, de aquellas que pernoctaban a la intemperie o en refugios improvisados, escondidos del resto de miradas. Lamentablemente, este programa, así como las y los profesionales que lo gestionaban, tuvieron que finalizar su intervención por falta de financiación. Se dejó a la estructura de servicios de atención primaria municipal, sin una de sus patas de apoyo, y a las personas sin hogar, sin sus referentes de primera línea, que habían generado vínculos sólidos de confianza.

El pasado mes de diciembre, fuimos conocedoras por parte del Área de Cohesión Social y Gestión de la Diversidad, que ese proyecto se iba a reactivar por parte de una concesión directa a un centro especial de empleo sin ninguna experiencia previa en el sinhogarismo.

Un hecho que nos preocupó, dada la inexistencia de las competencias y solvencia técnica mínima, para una atención de calidad a las personas en situación de exclusión residencial del municipio.Nos preocupa, que cualquier intervención en este ámbito, no cuente con el grado de especialización y la solvencia técnica que requiere una realidad tan compleja como la exclusión residencial. Para garantizar una atención de calidad, consideramos imprescindible que cada recurso, se alinee con los estándares profesionales y la experiencia que este municipio ya ha consolidado.

Goiztiri y el resto de entidades del municipio comprometidas con las personas más vulnerables, contamos con una trayectoria histórica y profesionalizada, dando respuesta a las necesidades de nuestra comunidad. Este compromiso nos ha impulsado a innovar y crear nuevos servicios, a menudo, mediante financiación privada. Asimismo, la gestión de recursos de responsabilidad pública durante años, refuerza nuestra determinación para proteger un sistema de atención integral, sólido y profesional, asegurando que cualquier nueva iniciativa o agente que se incorpore, aporte valor y rigor a la red actual. Nos gustaría subrayar nuestro compromiso con la profesionalidad de la atención a las personas y la preocupación por la aparición de agentes externos que pudieran empeorar el, ya de por sí, frágil y saturado sistema de atención.

Agradecemos al Ayuntamiento de Barakaldo su compromiso y sensibilidad social a lo largo de todos estos años y su apuesta por el desarrollo de servicios públicos que otros municipios de alrededor no han desarrollado. Tenemos la esperanza de que continúe siendo un referente en la atención a la exclusión residencial grave y a las personas en riesgo de exclusión social y que el paso dado con el llamado “equipo de calle” sea la excepción que confirma la regla.

GIZARDATZ participa en el Pleno de la Mesa de Diálogo Civil de Bizkaia con la Diputada General, Elixabete Etxanobe

GIZARDATZ participa en el Pleno de la Mesa de Diálogo Civil de Bizkaia con la Diputada General, Elixabete Etxanobe

El pasado 9 de febrero se celebró en el Palacio Euskalduna el pleno formal de la Mesa de Diálogo Civil de Bizkaia, con la participación de la Diputada General, Elixabete Etxanobe. La sesión combinó balance, contraste y mirada estratégica sobre los próximos retos compartidos entre la Diputación Foral y el Tercer Sector Social.

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Bilbao impulsa su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local con la participación de GIZARDATZ y agentes socioeconómicas clave

Bilbao ha dado un paso adelante en el diseño de sus políticas laborales con la constitución de su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, un espacio colaborativo presidido por el alcalde Juan Mari Aburto, que reúne a agentes públicos, sociales y económicos para elaborar el primer Plan de Empleo y Desarrollo Local de la ciudad. Esta iniciativa se sitúa en el marco de la nueva Ley Vasca de Empleo, que otorga mayores competencias a los municipios en la promoción de políticas activas de empleo.

El acto de constitución, celebrado el 21 de enero de 2026, reunió a 24 agentes de Euskadi con un interés común en articular respuestas eficaces a los retos del mercado laboral local. Entre los participantes figuraron instituciones públicas como la Directora de Empleo del Gobierno Vasco y la Oficina Territorial de Lanbide, así como entidades económicas y empresariales como CEBEK, ASLE, la Cámara de Comercio y KONFEKOOP.

También participaron y organizaciones que y otros actores sociales, como el foro para el desarrollo socioeconómico del área metropolitana. Este cruce de miradas públicas, privadas y sociales busca garantizar que las estrategias de empleo sean integrales y adaptadas a las realidades del territorio.

Durante la reunión también se presentó un diagnóstico socioeconómico que servirá de base para el Plan de Empleo y Desarrollo Local que se espera aprobar en el primer trimestre de este año. El alcalde Aburto subrayó la importancia de este modelo de gobernanza colaborativa para diseñar políticas públicas inclusivas, efectivas y alineadas con las necesidades reales de la ciudadanía, favoreciendo la creación de empleo sostenible y la diversificación económica.

GIZARDATZ asiste a la celebración de la Jornada de la Red para el Empleo de Bizkaia: innovación y anticipación en las políticas de empleo

La Red para el Empleo de Bizkaia celebró una jornada el pasado15 de diciembre de 2025 donde reunió a los principales agentes vinculados con el empleo en Bizkaia, entre los que se encuentra GIZARDATZ.

El encuentro tuvo lugar en el Atrio de la Biblioteca Universitaria de Deusto (Campus Bilbao), centrada en la innovación y la anticipación en las políticas de empleo. La jornada se planteó como un espacio para compartir conocimiento, contrastar miradas y avanzar hacia políticas de empleo más innovadoras y adaptadas a los cambios del mercado laboral. En dicho encuentro se reunieron los

Dicho encuentro comenzó a las 9:30 con un diálogo institucional entre el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, y la diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, moderado por el periodista Gonzalo Loza.

A lo largo de la mañana, se presentaron distintos estudios e informes sobre el mercado laboral de Bizkaia, empezando por un diagnóstico actualizado del empleo, seguido de un análisis sobre la percepción de la calidad del empleo y otro sobre las competencias que demandan las ofertas laborales. Asimismo, se realizó una dinámica grupal para trabajar nuevas claves de actuación, centradas en criterios operativos y en indicadores cuantitativos y cualitativos de seguimiento y evaluación.

En la parte final de la jornada se compartieron las principales aportaciones e ideas clave surgidas del trabajo colectivo; para cerrar finalmente con la intervención de la directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia. La valoración principal que dejó la jornada fue clara y compartida: las políticas de empleo en Bizkaia deben avanzar hacia modelos más innovadores y anticipatorios, capaces de responder a un mercado laboral cambiante y cada vez más complejo. Se puso de manifiesto que ya no basta con reaccionar; es necesario adelantarse, apoyándose en el conocimiento, los datos y la cooperación entre agentes.

Los estudios presentados a lo largo de la mañana apuntaron a conclusiones coincidentes: la calidad del empleo y la adecuación de las competencias son hoy los grandes retos. Para abordarlos con eficacia, se destacó la importancia de contar con políticas públicas más integrales, que combinen indicadores cuantitativos y cualitativos y permitan evaluar el impacto real de las actuaciones.

Como conclusión final, la jornada reafirmó el valor del trabajo en red y la colaboración institucional como pilares para fortalecer las políticas de empleo en Bizkaia

Jornada Formativa organizada por GIZARDATZ: “Compartiendo experiencias y aprendizajes sobre la regulación del plus de responsabilidad”

Fue una jornada que se celebró el pasado 31 de octubre en el BBK Kuna de Bilbao donde un total de 15 entidades se encontraron para tener una sesión de participación entorno a la aplicación del Plus de Responsabilidad de sus entidades donde el objetivo era poder compartir experiencias y criterios acerca de las posibilidades de aplicación del plus que permite el art. 37 del VI CISB.

La sesión se estructuro en tres boques: En un primer bloque, se expuso el marco legal, es decir, revisar el artículo 37 del Convenio de Bizkaia y las posibilidades que permite en su aplicación. Esto fue posible a nuestro experto jurista y asesor legal Bittor Gonzalez Prieto quien también dio respuesta a las interpelaciones que le hicieron las personas representantes de las entidades que asistían.


En un segundo bloque, se dinamizo a trabajo grupal para identificar aprendizajes, criterios y dificultades comunes en la aplicación del plus de responsabilidad y, analizar sus aportaciones diferenciales para extraer buenas prácticas y propuestas de mejora.

Finalmente, el tercer bloque, correspondió a que un par de entidades, concretamente, La Asociación ASKABIDE y la Fundación EDE, realizaron una breve y muy enriquecedora exposición sobre su casuística en concreto ya que cuentan con una regulación específica del Plus de Responsabilidad.

La valoracion general fue positiva ya que fue una oportunidad para la cohesion y el compartir aprendizajes.

GIZARDATZ se reúne con la Diputación Foral para tratar sobre la previsión presupuestaria de 2026 y, en consecuencia, la sostenibilidad de los servicios sociales

El pasado 8 de octubre tuvo lugar un encuentro entre la Diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y el Director de Inclusión, Óscar Seco, con el objetivo de analizar la previsión presupuestaria para 2026 en relación con los incrementos salariales previstos en el VI Convenio Interinstitucional del Sector de los Servicios Sociales de Bizkaia (VI CISB).

Durante la reunión se abordó la necesidad de garantizar un modelo de colaboración público-social sostenible, que asegure tanto la cobertura real de los costes de los servicios de responsabilidad foral, como la estabilidad del sector y de las entidades sociales que lo conforman.

Ambas partes coincidieron en la importancia de seguir manteniendo espacios de diálogo, contraste y colaboración, que permitan afrontar los retos futuros de manera compartida, preservando los valores de cohesión, calidad y compromiso social que caracterizan al modelo vizcaíno.

GIZARDATZ se reúne con la Diputación Foral para tratar sobre la previsión presupuestaria de 2026 y, en consecuencia, la sostenibilidad de los servicios sociales

El pasado 8 de octubre tuvo lugar un encuentro entre la Diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y el Director de Inclusión, Óscar Seco, con el objetivo de analizar la previsión presupuestaria para 2026 en relación con los incrementos salariales previstos en el VI Convenio Interinstitucional del Sector de los Servicios Sociales de Bizkaia (VI CISB).

Durante la reunión se abordó la necesidad de garantizar un modelo de colaboración público-social sostenible, que asegure tanto la cobertura real de los costes de los servicios de responsabilidad foral, como la estabilidad del sector y de las entidades sociales que lo conforman.

Ambas partes coincidieron en la importancia de seguir manteniendo espacios de diálogo, contraste y colaboración, que permitan afrontar los retos futuros de manera compartida, preservando los valores de cohesión, calidad y compromiso social que caracterizan al modelo vizcaíno.

Cruz Roja celebró, el pasado 30 de septiembre, 25 años del Plan de Empleo en Euskadi

Cruz Roja en Euskadi cumple 25 años de su Plan de Empleo, una iniciativa que desde el año 2000 ha acompañado a más de 44.000 personas en situación de vulnerabilidad para mejorar su formación, acceder al mercado laboral y construir un futuro con más oportunidades.

Durante este tiempo, el programa ha facilitado más de 9.000 contratos, formado a 23.991 personas y realizado 2,7 millones de horas de intervención directa, en colaboración con 4.642 empresas y 11.534 alianzas del tejido social y empresarial vasco.

La entidad cuenta actualmente con 23 puntos de atención en Euskadi (6 en Álava, 13 en Bizkaia y 4 en Gipuzkoa), desde los que ofrece orientación, formación y acompañamiento personalizado.

El aniversario se celebró el 30 de octubre en Vitoria, en un encuentro que reunió a autoridades, empresas, entidades del tercer sector y participantes, para compartir experiencias y retos en materia de inclusión laboral.

“Durante estos 25 años hemos abierto caminos hacia el empleo e impulsado futuros”, destacó Teresa Romero, responsable del Programa de Empleo en Euskadi.

Este fue el programa de la celebración de la jornada:

Askabide celebra este 2025 su 40º aniversario y para celebrarlo organizó el pasado 23 de octubre

Fue acto institucional con personas, instituciones públicas, fundaciones privadas y entidades del tercer sector vinculadas a la entidad durante su historia.

Durante el acto han intervenido la presidenta de Askabide Dº Miriam Santorcuato, el alcalde de Bilbao D. Juan Mari Aburto, la Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Bizkaia Dª. Teresa Laespada, la directora de Emakunde Dª. Miren Elgarresta y la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco Dª. Nerea Melgosa.

Además, se han realizado unas mesas redondas para presentar los proyectos de Askabide y las experiencias de personas vinculadas a Askabide.

En estas intervenciones se ha destacado el trabajo de la entidad para las mujeres invisibilizadas de nuestra sociedad y la aportación del voluntariado en el recorrido de Askabide.

Askabide es una asociación sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública, dedicada desde 1985 a la normalización e inclusión social de las personas que ejercen la prostitución y de mujeres en situación de exclusión social.

Askabide surge por la inquietud de un grupo de personas voluntarias con una preocupación común; las mujeres que ejercen la prostitución en el barrio de San Francisco, Bilbao.Desde entonces,

Askabide no ha parado de trabajar por la integración de las personas que ejercen la prostitución, así como de las mujeres que enfrentan situaciones problemáticas de exclusión social.Enlaces a la noticia:

Enlaces a la noticia:

Sareen Sarea contrasta su documento de Inclusión con el Gobierno Vasco

La Comisión de Inclusión de Sareen Sarea mantuvo el 22 de septiembre en su sede de Bilbao una reunión de trabajo con el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, y la directora de Inclusión, Sara Buesa, para contrastar el documento de aportaciones que la red ha venido elaborando en las últimas semanas.

En el encuentro participaron también Hirekin, junto a representantes de EAPN y EHLABE, que sumaron sus puntos de vista para pulir el texto y reforzar su alcance. La cita sirvió para alinear propuestas y afinar un marco común de actuación en materia de inclusión social.

El objetivo es claro: que la inclusión no sea un anexo, sino el corazón de las políticas públicas.

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