Gizardatz

Bilbao ha dado un paso adelante en el diseño de sus políticas laborales con la constitución de su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, un espacio colaborativo presidido por el alcalde Juan Mari Aburto, que reúne a agentes públicos, sociales y económicos para elaborar el primer Plan de Empleo y Desarrollo Local de la ciudad. Esta iniciativa se sitúa en el marco de la nueva Ley Vasca de Empleo, que otorga mayores competencias a los municipios en la promoción de políticas activas de empleo.

El acto de constitución, celebrado el 21 de enero de 2026, reunió a 24 agentes de Euskadi con un interés común en articular respuestas eficaces a los retos del mercado laboral local. Entre los participantes figuraron instituciones públicas como la Directora de Empleo del Gobierno Vasco y la Oficina Territorial de Lanbide, así como entidades económicas y empresariales como CEBEK, ASLE, la Cámara de Comercio y KONFEKOOP.

También participaron y organizaciones que y otros actores sociales, como el foro para el desarrollo socioeconómico del área metropolitana. Este cruce de miradas públicas, privadas y sociales busca garantizar que las estrategias de empleo sean integrales y adaptadas a las realidades del territorio.

Durante la reunión también se presentó un diagnóstico socioeconómico que servirá de base para el Plan de Empleo y Desarrollo Local que se espera aprobar en el primer trimestre de este año. El alcalde Aburto subrayó la importancia de este modelo de gobernanza colaborativa para diseñar políticas públicas inclusivas, efectivas y alineadas con las necesidades reales de la ciudadanía, favoreciendo la creación de empleo sostenible y la diversificación económica.

La Red para el Empleo de Bizkaia celebró una jornada el pasado15 de diciembre de 2025 donde reunió a los principales agentes vinculados con el empleo en Bizkaia, entre los que se encuentra GIZARDATZ.

El encuentro tuvo lugar en el Atrio de la Biblioteca Universitaria de Deusto (Campus Bilbao), centrada en la innovación y la anticipación en las políticas de empleo. La jornada se planteó como un espacio para compartir conocimiento, contrastar miradas y avanzar hacia políticas de empleo más innovadoras y adaptadas a los cambios del mercado laboral. En dicho encuentro se reunieron los

Dicho encuentro comenzó a las 9:30 con un diálogo institucional entre el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, y la diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, moderado por el periodista Gonzalo Loza.

A lo largo de la mañana, se presentaron distintos estudios e informes sobre el mercado laboral de Bizkaia, empezando por un diagnóstico actualizado del empleo, seguido de un análisis sobre la percepción de la calidad del empleo y otro sobre las competencias que demandan las ofertas laborales. Asimismo, se realizó una dinámica grupal para trabajar nuevas claves de actuación, centradas en criterios operativos y en indicadores cuantitativos y cualitativos de seguimiento y evaluación.

En la parte final de la jornada se compartieron las principales aportaciones e ideas clave surgidas del trabajo colectivo; para cerrar finalmente con la intervención de la directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia. La valoración principal que dejó la jornada fue clara y compartida: las políticas de empleo en Bizkaia deben avanzar hacia modelos más innovadores y anticipatorios, capaces de responder a un mercado laboral cambiante y cada vez más complejo. Se puso de manifiesto que ya no basta con reaccionar; es necesario adelantarse, apoyándose en el conocimiento, los datos y la cooperación entre agentes.

Los estudios presentados a lo largo de la mañana apuntaron a conclusiones coincidentes: la calidad del empleo y la adecuación de las competencias son hoy los grandes retos. Para abordarlos con eficacia, se destacó la importancia de contar con políticas públicas más integrales, que combinen indicadores cuantitativos y cualitativos y permitan evaluar el impacto real de las actuaciones.

Como conclusión final, la jornada reafirmó el valor del trabajo en red y la colaboración institucional como pilares para fortalecer las políticas de empleo en Bizkaia

Cruz Roja en Euskadi cumple 25 años de su Plan de Empleo, una iniciativa que desde el año 2000 ha acompañado a más de 44.000 personas en situación de vulnerabilidad para mejorar su formación, acceder al mercado laboral y construir un futuro con más oportunidades.

Durante este tiempo, el programa ha facilitado más de 9.000 contratos, formado a 23.991 personas y realizado 2,7 millones de horas de intervención directa, en colaboración con 4.642 empresas y 11.534 alianzas del tejido social y empresarial vasco.

La entidad cuenta actualmente con 23 puntos de atención en Euskadi (6 en Álava, 13 en Bizkaia y 4 en Gipuzkoa), desde los que ofrece orientación, formación y acompañamiento personalizado.

El aniversario se celebró el 30 de octubre en Vitoria, en un encuentro que reunió a autoridades, empresas, entidades del tercer sector y participantes, para compartir experiencias y retos en materia de inclusión laboral.

“Durante estos 25 años hemos abierto caminos hacia el empleo e impulsado futuros”, destacó Teresa Romero, responsable del Programa de Empleo en Euskadi.

Este fue el programa de la celebración de la jornada:

Fue acto institucional con personas, instituciones públicas, fundaciones privadas y entidades del tercer sector vinculadas a la entidad durante su historia.

Durante el acto han intervenido la presidenta de Askabide Dº Miriam Santorcuato, el alcalde de Bilbao D. Juan Mari Aburto, la Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Bizkaia Dª. Teresa Laespada, la directora de Emakunde Dª. Miren Elgarresta y la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco Dª. Nerea Melgosa.

Además, se han realizado unas mesas redondas para presentar los proyectos de Askabide y las experiencias de personas vinculadas a Askabide.

En estas intervenciones se ha destacado el trabajo de la entidad para las mujeres invisibilizadas de nuestra sociedad y la aportación del voluntariado en el recorrido de Askabide.

Askabide es una asociación sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública, dedicada desde 1985 a la normalización e inclusión social de las personas que ejercen la prostitución y de mujeres en situación de exclusión social.

Askabide surge por la inquietud de un grupo de personas voluntarias con una preocupación común; las mujeres que ejercen la prostitución en el barrio de San Francisco, Bilbao.Desde entonces,

Askabide no ha parado de trabajar por la integración de las personas que ejercen la prostitución, así como de las mujeres que enfrentan situaciones problemáticas de exclusión social.Enlaces a la noticia:

Enlaces a la noticia:

• https://www.youtube.com/watch?v=2STuXF3L0-k
• https://www.youtube.com/watch?v=PEgGcUsC7Ro